本書為作者原創(chuàng)的全國護理院�！包c線學習法”現(xiàn)場授課內(nèi)容的系統(tǒng)總結(jié)�！包c線學習法”中的“點”指的是考試重點，“線”指的是具有內(nèi)在聯(lián)系的考試重點連成的知識線索。

本書依據(jù)“新農(nóng)合”制度的三大政策目標(分擔農(nóng)戶疾病經(jīng)濟風險、提高健康水平、調(diào)節(jié)收入分配)，利用中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查(CHARLS)2011年和2013年兩期追蹤調(diào)查面板數(shù)據(jù)，使用雙重差分法、兩部模型等多種計量方法，從直接減貧效應(yīng)、健康扶貧效應(yīng)、代際減貧效應(yīng)和農(nóng)村整體減貧效應(yīng)差距效應(yīng)四個方面，研究“新農(nóng)合”制度在201

黨的十九大作出實施健康中國戰(zhàn)略的重大決策部署，強調(diào)堅持預(yù)防為主，倡導(dǎo)健康文明生活方式，預(yù)防控制重大疾病。為加快推動從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行�，動員全社會落實預(yù)防為主方針，實施健康中國行動，提高全民健康水平。本書分為兩篇，上篇以國務(wù)院例行政策吹風會上健康中國行動的發(fā)布內(nèi)容，下篇是11場新聞發(fā)布會的素材，從重點解

《醫(yī)療服務(wù)價格規(guī)制對控制衛(wèi)生費用的影響研究/墨香財經(jīng)學術(shù)文庫》基于現(xiàn)代經(jīng)濟規(guī)制理論，結(jié)合我國醫(yī)療服務(wù)價格規(guī)制與對控制衛(wèi)生費用的影響，在系統(tǒng)闡述規(guī)制的基本理論與模型、醫(yī)療服務(wù)價格規(guī)制的方法與措施、醫(yī)師行為特點與醫(yī)療費用支付方式改革的理論分析基礎(chǔ)上，實證研究我國價格規(guī)制對控制衛(wèi)生費用的影響存在的問題與面臨的矛盾，在理論分析

黨的報告明確增強文化自信。醫(yī)院文化是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的重要組成部分，是一個單位的精神旗幟，也是一個單位的核心競爭力�！断驑藯U醫(yī)院學文化》擬從理論與實踐雙視角，剖析國內(nèi)東西南北中有典型代表的委屬委管醫(yī)院（北京醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、復(fù)旦大學中山醫(yī)院、中南大學湘雅第二醫(yī)院、山東大學齊魯醫(yī)院、西安交通大學附屬第一醫(yī)院、華中科技大

中華人民共和國成立特別是黨的十一屆三中全會以來，在毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引下，我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作人員勇于探索、開拓創(chuàng)新，衛(wèi)生事業(yè)取得舉世矚目的成就，城鄉(xiāng)居民健康水平不斷提升，健康指標總體優(yōu)于世界平均水平。“不知有漢，何談魏晉”，“沒有歷史，未

農(nóng)村合作醫(yī)療是上世紀50年代中期由我國農(nóng)民自發(fā)創(chuàng)立的一種集體醫(yī)療保健制度。它的產(chǎn)生打破了我國農(nóng)民自我醫(yī)療保障的歷史。盡管農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資水平和保險能力都十分有限，但它投入低廉，符合當時我國經(jīng)濟水平十分落后的實際，互助共濟的性質(zhì)也與我國鄉(xiāng)民社會的傳統(tǒng)道德相吻合。因此，農(nóng)村合作醫(yī)療很快得到了中央的認可和推廣，為改變我國農(nóng)

《醫(yī)院會計實務(wù)》的主要特色：力爭切合醫(yī)院財務(wù)管理和會計核算工作的實際需要，突出實用性和操作性。首先，介紹了醫(yī)院會計的基本知識和現(xiàn)行制度框架，結(jié)合醫(yī)院的實際情況介紹了會計核算的基本方法；其次，以每個會計科目為單元，結(jié)合醫(yī)院常見經(jīng)濟業(yè)務(wù)介紹了會計科目的基本使用方法和注意事項；再次，介紹了醫(yī)院財務(wù)報告的基本體系，介紹了醫(yī)院主

《“將健康融入所有政策”實踐：地方經(jīng)驗匯編》包含健康影響評價機制探索實踐、場所健康促進實踐、相關(guān)部門“將健康融入所有政策”實踐、以問題為導(dǎo)向的跨部門合作4類共計16個案例，案例的遴選遵循了科學性、合理性和可復(fù)制性等原則，專家對每個案例都給出點評。通過本次案例匯編工作，編者也試圖進一步總結(jié)梳理具有中國特色的“將健康融入所

醫(yī)療改革是一項高度復(fù)雜的工程，當前中國醫(yī)改仍面臨醫(yī)療保險可持續(xù)難、基本藥物政策執(zhí)行難、公立醫(yī)療機構(gòu)改革難以及醫(yī)患矛盾之痛、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)之痛、基層人才流失之痛，這意味著中國醫(yī)改還有很長的路要走。本書借用Herder-Dorneich結(jié)構(gòu)模型考察各個時期城市醫(yī)療服務(wù)遞送運行機制，剖析政策是如何影響到醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)生、社保組織