本書詳盡記述了2020年上海市細菌真菌耐藥監(jiān)測網(wǎng)、上海市抗菌藥物臨床應用監(jiān)測網(wǎng)以及上海市醫(yī)院感染防控與監(jiān)測網(wǎng)（簡稱“三網(wǎng)”）的監(jiān)測研究成果，簡稱“2020年度三網(wǎng)年鑒”，內(nèi)容包括細菌耐藥監(jiān)測、抗菌藥物臨床應用監(jiān)測、醫(yī)院感染監(jiān)測與防控，并介紹“三網(wǎng)聯(lián)動”綜合評分標準等。2020年，上海市細菌真菌耐藥監(jiān)測網(wǎng)監(jiān)測了38家三級

目前，我國醫(yī)院日益重視教育、教學工作，格外關注技能培訓業(yè)務，但仍存在思路不夠開闊、舉措缺乏創(chuàng)新的問題。對此，本書提出了構建醫(yī)院技能培訓機構是創(chuàng)建學習型醫(yī)院有效途徑的論斷，剖析了醫(yī)院技能培訓機構設計的內(nèi)涵標準，并從規(guī)劃建設、機構運行管理兩個層面闡述了實施相關工作的目標思路、核心內(nèi)容與關鍵策略。對于我國醫(yī)院現(xiàn)階段如何建設技

本書共8章，第1～3章分別為研究問題的提出、精準醫(yī)療服務系統(tǒng)形成機制研究和精準醫(yī)療聯(lián)合體構建；第4～7章對精準醫(yī)療服務系統(tǒng)內(nèi)的關鍵要素進行了闡述，包括精準醫(yī)療服務成本與價格分析、服務質量評價、人才隊伍建設和政策保障機制；第8章對全書進行了總結和展望。

本書以“關懷、服務”為理念，遵循“厚德精業(yè)、求實創(chuàng)新”之院訓，介紹了相關管理制度、辦事流程，對華西醫(yī)院各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地的學員管理工作流程也做了詳盡介紹。

本書闡述了醫(yī)院醫(yī)務管理工作如今面臨的若干問題，如何做好廣義的依法執(zhí)業(yè)，如何高效率管理，如何協(xié)調(diào)科室間的工作，如何解決醫(yī)療資質管理與學科及亞專業(yè)快速發(fā)展的沖突等難題，如何帶好醫(yī)務管理團隊。全書共10章，包括依法執(zhí)業(yè)、制度建設、醫(yī)務科審批事項、醫(yī)療技術管理、醫(yī)療授權管理、醫(yī)務培訓管理、醫(yī)療應急管理、醫(yī)務科委員會設置、醫(yī)務科

本書內(nèi)容豐富，語言精練，理論和實踐緊密結合，以實用性為寫作指導思想，撰寫宗旨是注重手術室護理實踐、注重實際需要和注重工作實用。本書所述的理念及觀點融入了當前國內(nèi)外學者的共識，融入了當前手術室護理發(fā)展的新理論、新方法和最新的診療技術，集臨床護理實用性、科學性和先進性于一體，體現(xiàn)了當前國內(nèi)外護理學發(fā)展的水平和現(xiàn)狀，為廣大護

本書首先簡介紹了醫(yī)院管理的概況，其次從信息管理、人力資源管理、醫(yī)院運營管理、醫(yī)院績效管理、醫(yī)保管理、醫(yī)院感染管理、醫(yī)院教學管理、醫(yī)政管理及突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理等方面敘述了醫(yī)院管理的工作。

本書屬于醫(yī)院人力資源績效管理方面的著作，由醫(yī)院人力資源的基礎認知、人力資源管理理論發(fā)展在醫(yī)院的應用、醫(yī)院人力資源管理的有效策略、醫(yī)院招聘甄選與人員配備、醫(yī)院員工培訓與能力開發(fā)、醫(yī)院人才激勵、醫(yī)院績效管理、勞動關系與醫(yī)院人事制度改革、醫(yī)院職業(yè)安全與健康管理等部分組成。本書從人力資源管理角度出發(fā)，詳細介紹了人力資源管理中的

本書對2020年全民健康信息化建設情況進行了調(diào)查分析主要包括區(qū)域衛(wèi)生信息化和醫(yī)院信息化兩個部分，有30個省級衛(wèi)生健康委（含新疆生產(chǎn)建設兵團，不含港澳臺數(shù)據(jù)，因疫情原因四川和貴州省數(shù)據(jù)未上報）、339個市級衛(wèi)生健康委和7449家全國各級各類醫(yī)院認真填寫了調(diào)查問卷，從平臺建設、數(shù)據(jù)中心、應用功能、信息資源、信息化人力資源、

本書圍繞學會做善于考試的白衣天使這一目標，按照大綱和考試要求，參照歷年考題，精心挑選了2800余道考前沖刺必做題，并對難題、偏題和怪題做出精粹解析。同時，增加了2021年護士執(zhí)業(yè)資格考試真題考點，并從2021年護士考試真題談2022年復習方向與應考策略，詳細分析了命題特點，給出了有效的應試策略和的復習方向，有助于考生強