? 如何用AI提高整個組織的效率？? 怎樣利用AI和數(shù)據(jù)驅動型決策打造新的產品和商業(yè)模式？? AI時代的領導力真諦是什么？? 如何在每個核心業(yè)務流程和企業(yè)運營中系統(tǒng)地部署AI工具？在AI發(fā)展得如火如荼的當下，大多數(shù)新興科技公司都在深度布局AI，它們是原生數(shù)字化企業(yè)。然而，也有一些頗具遠見的老牌企業(yè)銳意轉型，嘗試踏上AI

本書提出了一個全新的概念——創(chuàng)新主義，即通過創(chuàng)新和傳承來追求人類社會的長期繁榮。隨著智能技術的普及，創(chuàng)新將日益成為社會和經濟的核心。書中指出，創(chuàng)新不僅是創(chuàng)造財富的關鍵途徑，而且可以滿足人類本原和最高層次的精神需求。相對于其他哲學流派，創(chuàng)新主義的價值觀具備科學性、包容性和可持續(xù)性等優(yōu)點。本書主要探討了創(chuàng)新能力形成的各種條

本書為國家社科基金后期資助項目成果（19FGLB019）。從眾包創(chuàng)新現(xiàn)實管理實踐出發(fā)，結合相關前沿理論，開展了眾包創(chuàng)新模式下大眾持續(xù)知識共享行為及其管理機制相關研究：分析了眾包創(chuàng)新的運作過程及大眾參與眾包創(chuàng)新的本質，探索了眾包創(chuàng)新模式下的大眾角色識別及其異質性知識共享行為，開展了大眾持續(xù)知識共享行為影響因素扎根研究、大

北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略教授路江涌力作，凝結20年EMBA、MBA、DBA管理智慧，揭示科幻與戰(zhàn)略的底層關聯(lián)，揭示科幻中蘊含的戰(zhàn)略要義。 三大宇宙，聚焦科幻小說中的不確定性和不連續(xù)性、科幻在時間和空間維度的延伸和展開以及科幻小說精彩情節(jié)背后的競爭戰(zhàn)略，揭示企業(yè)發(fā)展方向與組織的要領，探討企業(yè)的使命、愿景、價值觀對

《企業(yè)人力資源管理實務操作訓練》共分8章，主要闡述了“內圣外王”本土企業(yè)人力資源管理之“道”，在此基礎上具體闡述了本土企業(yè)人力資源管理操作實務之“術”�！靶g”主要立足本土企業(yè)人力資源管理實際，對人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等人力資源六大模塊的實務操作進行了重點闡述。該新形態(tài)教材

企業(yè)競爭拼什么？當然是拼供、研、產、銷的對錯，速度，效率和競爭力。這是企業(yè)在產品市場上的短兵相接、你多我少、你死 我活，是地面部隊的生死之決。而決定地面部隊競爭力的制空力量，是資本走向和人才流向，市值就是這兩大動向的風向標和稱重器。走向千億市值，有沒有可以借鑒的道路或模式？有沒有可以依循的方法論？ 本書深度解析了一

本書為作者的博士學位論文。自互聯(lián)網時代開啟以來，信息技術的應用支撐與網絡經濟的模式創(chuàng)新催生了網絡市場的快速興起，使傳統(tǒng)的基于屬地和實體的市場監(jiān)管體系面臨治理困境，以政府為核心的市場治理者正積極尋求網絡市場有效治理的破解之道。本書關注了目前網絡市場治理中存在的互聯(lián)網平臺企業(yè)與政府共治的現(xiàn)象，并在此基礎上構建了“平臺—政府

《企業(yè)采購物資手冊》是供能源企業(yè)采供人員使用的大型工具書和學習培訓資料，本手冊共分12分冊，本分冊為《提升？安全監(jiān)控設備篇》。本書將提升設備分為提升機及提升絞車、提升容器及輔助設備、提升機電力拖動與控制設備、提升機制動控制系統(tǒng)等六章。將安全監(jiān)控設備分為安全檢測儀器、瓦斯抽采設備、礦井防滅火、水文監(jiān)測設備、礦井降溫、防塵

全書共四部分十一章，第一部分為眾包源起(第一、二章)，主要內容包括：組織虛擬化與眾包源起，眾包概念、內涵與理論基礎；第二部分為眾包市場(第三、四章)，主要內容包括：雙邊市場與市場主體、眾包系統(tǒng)模型與運作機制；第三部分為眾包管理實踐(第五-八章)，主要內容包括：新產品眾包開發(fā)、眾包營銷實踐、眾包與客戶關系管理、眾包供應鏈

《地方國有企業(yè)改革探索與實踐》以黃石市國有企業(yè)混合所有制改革為例，將地方國有企業(yè)改革作為研究對象，嘗試構建國有企業(yè)改革研究的理論框架，探討國有企業(yè)改革實踐與經驗，試圖解釋與揭示中央企業(yè)與地方國有企業(yè)混合所有制改革的區(qū)別與聯(lián)系，地方國有企業(yè)改革現(xiàn)狀、存在的主要問題及原因分析，國內外國有企業(yè)混合所有制改革經驗，國有企業(yè)改革