以江西為案例區(qū)，在分析政策評價標(biāo)準(zhǔn)和評價原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策自身特點與創(chuàng)業(yè)政策績效評價的因素確定本研究的評價框架，建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)政策績效評價指標(biāo)，并通過專家咨詢、實地調(diào)研和案例分析等方式進行分析。

調(diào)查研究表明，創(chuàng)業(yè)失敗率居高不下的原因主要與創(chuàng)業(yè)者的決策有關(guān)，特別是與涉及團隊成員的決策有關(guān)。一些創(chuàng)業(yè)初期不起眼的決定（比如選擇和親友一起創(chuàng)業(yè)、平分股權(quán)等），最后往往令創(chuàng)業(yè)者焦頭爛額。《創(chuàng)業(yè)者的窘境》作者花了十年時間，接觸了幾千位創(chuàng)業(yè)者，收集了大量的數(shù)據(jù)和資料，分析創(chuàng)業(yè)過程中常見的決策困境，向讀者指明創(chuàng)業(yè)途中的陷阱，并

本書共9章內(nèi)容包括:人力資源管理概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與績效評價、薪酬管理、勞動關(guān)系管理和職業(yè)生涯管理。 本書可作為高職高專院校經(jīng)濟管理類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)人力資源管理課程的教材，也可以作為經(jīng)濟管理實踐工作者的參考用書。

本書在保證應(yīng)用電化學(xué)理論系統(tǒng)性和完整性的基礎(chǔ)上，充分吸收國內(nèi)外電鍍工藝新觀念、新技術(shù)、新經(jīng)驗，闡述了電鍍實驗教學(xué)的目的、任務(wù)、內(nèi)容、方法與步驟及注意事項，目的是鞏固和加強學(xué)生對基本原理的理解和貫通，提高學(xué)生獨立思考、分析問題和解決問題的能力，并且培養(yǎng)學(xué)生的實驗操作技能以及學(xué)生對實驗數(shù)據(jù)的分析與處理能力。本書共設(shè)計基礎(chǔ)實

本書是基于中山大學(xué)社會科學(xué)調(diào)查中心完成的2016年“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”（簡稱CLDS）全國數(shù)據(jù)形成的專題報告。書中總報告從勞動就業(yè)、勞動收入、勞動權(quán)益、工作價值觀、工作滿意度和生活幸福感、勞動力健康等幾個方面，用大量的一手調(diào)查數(shù)據(jù)，勾勒出2016年中國勞動力的一個基本狀況；農(nóng)村問題和社區(qū)與社會組織兩個專題則對當(dāng)前我國

人力資源藍皮書長期圍繞中國人力資源發(fā)展重點領(lǐng)域進行跟蹤研究，從基本現(xiàn)狀、創(chuàng)新舉措、發(fā)展策略、未來走向等視角，對當(dāng)前中國人力資源事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進行較為全面、系統(tǒng)、深入的分析�！吨袊�人力資源發(fā)展報告（2017）》從整體、專題、綜合等角度，回顧、梳理了一年來中國人力資源、人才工作、公共部門人事制度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人力資源

第一部分，講述創(chuàng)業(yè)者自己的故事，從靜安區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)收集一批案例，按照靜安五大特色產(chǎn)業(yè)進行分類，每個分類中6-7篇案例；第二部分，與部分政協(xié)委員、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等約稿，以成功企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的認知和感想為主，包括創(chuàng)業(yè)時遇到的法律、財務(wù)方面的問題和解決方案等，讓創(chuàng)業(yè)的理論和思路得到延伸；第三部分，為了體現(xiàn)靜安的國際性，對外國友人進

本書共分為十章,其主要內(nèi)容包括:互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè);互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)機會;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)商業(yè)計劃書;創(chuàng)建新企業(yè) ;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理之團隊管理等。

中國年輕人全球創(chuàng)獵解決方案。 如何像獵人一樣在全球范圍內(nèi)獵取創(chuàng)業(yè)機會？全球資深創(chuàng)投人，帶你獵取下一個商業(yè)機會。 世界的加速全球化，使幾乎所有事情發(fā)生相連、發(fā)生影響。加速和連接是這個時代的大背景。快速連接引起的全球趨同。全球趨同直接帶來的是全球機會。全球趨同的*收益人群是中國的年輕人。從歷史上看，當(dāng)一個時代的超級大國快速

本書稿屬于管理與創(chuàng)業(yè)實驗叢書，是人力資源管理專業(yè)的主干課程，涉及很多基礎(chǔ)性方法，強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，實際操作性強。書稿分為兩篇，*篇是我作分析方法進階，利用踏瑞工作分析軟件，訓(xùn)練學(xué)生對基本方法的實踐；第二篇是工作分析模擬實戰(zhàn)，利用BOSS模擬經(jīng)營軟件，通過角色扮演，體驗工作分析在企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中的運用，注重統(tǒng)合能力的提