近年來(lái)，我國(guó)醫(yī)院的內(nèi)外部運(yùn)行環(huán)境已發(fā)生深刻變化，聚焦公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展所要求的“三個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)提高”，加強(qiáng)管理創(chuàng)新、持續(xù)提升醫(yī)院管理的精細(xì)化水平，已經(jīng)成為廣大醫(yī)院管理者的普遍共識(shí)和共同努力方向，精益管理助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的作用正在逐步彰顯。

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域存在市場(chǎng)失靈，表現(xiàn)為資源和患者向大型醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)持續(xù)集聚，形成壟斷，最終破壞醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)生態(tài)，提高社會(huì)總成本。應(yīng)對(duì)市場(chǎng)失靈的重要策略之一，是立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃�！痘�本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》明確提出，“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定并落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃，科學(xué)配置醫(yī)療衛(wèi)生資源”。本教材系

《鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)制度的政策效應(yīng)研究：以新農(nóng)合為例》一書(shū)在梳理和總結(jié)既往研究的基礎(chǔ)上，遵循健康經(jīng)濟(jì)理論、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、勞動(dòng)供給理論等理論框架，將新農(nóng)合的政策效應(yīng)劃分為健康效應(yīng)、收入效應(yīng)和勞動(dòng)供給效應(yīng)三種，并利用中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)(CHARLS)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。為新農(nóng)合制度的發(fā)展和完善提供了思考方向和

黨的十九大報(bào)告提出建設(shè)健康中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略，在此背景下，醫(yī)務(wù)社會(huì)工作迎來(lái)了發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，成為健康治理體系的重要組成部分。本書(shū)在對(duì)上海、深圳、成都、重慶四地醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的本土化實(shí)踐及其提高專(zhuān)業(yè)化水平的路徑進(jìn)行了梳理；從門(mén)診患者及其家屬、住院患者及其家屬、醫(yī)務(wù)人員三個(gè)方面研究了醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的本土化需求；從醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的

本書(shū)內(nèi)容緊扣我國(guó)醫(yī)院智慧服務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和政策，兼顧國(guó)內(nèi)外最新發(fā)展情況和趨勢(shì)，介紹了醫(yī)院智慧服務(wù)的基本概念和體系架構(gòu)，詳述了醫(yī)院智慧服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并針對(duì)醫(yī)院智慧服務(wù)的診前、診中、診后以及全程服務(wù)管理的各個(gè)子系統(tǒng)，進(jìn)行了基本概念和開(kāi)發(fā)流程的深入討論，并在此基礎(chǔ)上闡明了與醫(yī)院集成平臺(tái)信息交互的技術(shù)與方法，強(qiáng)調(diào)和關(guān)注了

本書(shū)主要探討了醫(yī)院在人力資源管理上實(shí)施的模式與策略，首先對(duì)人力資源管理理論進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹；其次從人力資源優(yōu)化配置的角度出發(fā)，探討了影響人力資源合理配置的因素及優(yōu)化配置的策略；最后著重研究了醫(yī)院實(shí)施人力資源管理的模式，主要從柔性管理、信息化管理等方面進(jìn)行了深入探討，以期能提升醫(yī)院人力資源管理水平。主要圍繞著醫(yī)院人力資源中

該書(shū)稿以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面、客觀(guān)、真實(shí)地記述了臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院1953—2022年69年間的歷史原貌和發(fā)展變化狀況。以及全院職工忘我?jiàn)^斗的極其可貴的精神。該選題本著“詳今略古”的原則，重點(diǎn)記述臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院

本書(shū)總結(jié)多年我國(guó)醫(yī)院管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，密切結(jié)合我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和發(fā)展的實(shí)際以及國(guó)內(nèi)外醫(yī)院管理研究的成果，詳細(xì)闡述了醫(yī)院與衛(wèi)生事業(yè)管理的基本理論、管理職能和具體管理方法。

本書(shū)編寫(xiě)旨在加強(qiáng)新形勢(shì)下健康促進(jìn)與健康管理的工作，內(nèi)容包括健康管理學(xué)概論、健康體檢、生活方式管理、疾病管理等相關(guān)知識(shí)，同時(shí)也包括了健康信息管理、心理健康管理、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)知識(shí)。參編的各位專(zhuān)家長(zhǎng)期工作在醫(yī)、教、研第一線(xiàn)，在編寫(xiě)過(guò)程中參考了大量的文獻(xiàn)資料，凝聚了數(shù)十載的工作經(jīng)驗(yàn)，付出了艱辛的勞動(dòng)，使得本書(shū)具有實(shí)用性、

自20世紀(jì)末以來(lái)，全球衛(wèi)生治理領(lǐng)域的制度變遷正悄然發(fā)生。通過(guò)與國(guó)家或國(guó)家間組織構(gòu)建平等的伙伴關(guān)系，非國(guó)家行為體能夠分享公有部門(mén)在衛(wèi)生領(lǐng)域的決策權(quán)，直接參與全球衛(wèi)生議程的塑造。本書(shū)旨在運(yùn)用制度變遷的視角，系統(tǒng)性解讀公私伙伴關(guān)系在全球衛(wèi)生領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)程及動(dòng)力機(jī)制。為驗(yàn)證政治同盟視角下跨國(guó)公私伙伴關(guān)系的擴(kuò)散機(jī)制理論，本書(shū)選取