《數(shù)字化時(shí)代財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)的創(chuàng)新實(shí)踐研究》旨在探討如何在數(shù)字化背景下革新財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)方法與內(nèi)容。書(shū)中分析了數(shù)字化技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響，涵蓋大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的應(yīng)用，揭示其在教學(xué)中的潛力。通過(guò)評(píng)估現(xiàn)有課程體系，指出教學(xué)中的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新課程設(shè)計(jì)、多學(xué)科融合和現(xiàn)代教學(xué)手段如在線平臺(tái)和虛擬實(shí)驗(yàn)室的

《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下戰(zhàn)略人力資源管理：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)建與維持》探討了在新質(zhì)生產(chǎn)力的大背景下，如何通過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理來(lái)塑造和鞏固企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。首先，對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力進(jìn)行了深入解析，包括其理論基礎(chǔ)、基本特征以及應(yīng)用領(lǐng)域，為后續(xù)章節(jié)的討論奠定了基礎(chǔ)。其次，著重探討了新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)人力資源管理的影響，以及人力資源管理在新質(zhì)生產(chǎn)力

本書(shū)全面探討了在全球化、數(shù)字化和新興技術(shù)不斷變革的背景下，企業(yè)如何通過(guò)管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。隨著市場(chǎng)環(huán)境的日益復(fù)雜和多變，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。本書(shū)從多個(gè)角度出發(fā)，詳細(xì)闡述了管理創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐路徑以及成功案例，為企業(yè)管理者和學(xué)術(shù)研究者提供了豐富的理論支持和實(shí)用指導(dǎo)。全書(shū)分為幾個(gè)主要

本書(shū)圍繞“數(shù)智化財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究”這一主題，由淺入深地闡述了數(shù)智化對(duì)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算發(fā)展的促進(jìn)作用，深入分析了財(cái)務(wù)管理模式理論、會(huì)計(jì)工作管理理論，系統(tǒng)地論述了財(cái)務(wù)管理價(jià)值與資本管理、會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)研究，探究了財(cái)務(wù)管理體系及其優(yōu)化路徑、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管控研究、財(cái)務(wù)管理體系與會(huì)計(jì)核算的協(xié)同發(fā)展，以期為讀者理解與踐行數(shù)智化

本書(shū)基于委托代理理論和信息不對(duì)稱理論探索公司治理問(wèn)題，圍繞企業(yè)存在多個(gè)大股東而產(chǎn)生的治理效應(yīng)及其影響機(jī)理進(jìn)行研究，從代理成本、融資約束、金融資產(chǎn)配置、企業(yè)價(jià)值以及企業(yè)創(chuàng)新等角度對(duì)企業(yè)存在多個(gè)大股東的經(jīng)濟(jì)后果展開(kāi)詳細(xì)論述，探索多股東治理下企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐。希望本書(shū)能為企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)提供有益啟發(fā)，幫助企業(yè)通過(guò)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)以提高

本書(shū)主要介紹了AI在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用背景和發(fā)展趨勢(shì)，ChatGPT的工作原理、技術(shù)特點(diǎn)和功能優(yōu)勢(shì)，然后立足于ChatGPT在財(cái)務(wù)中的具體實(shí)踐，重點(diǎn)討論了ChatGPT在財(cái)務(wù)查詢中的應(yīng)用、ChatGPT在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用、ChatGPT在財(cái)務(wù)報(bào)告編制中的應(yīng)用、ChatGPT在財(cái)務(wù)決策支持中的作用、ChatGPT在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管

這本書(shū)是講述如何用合約式管理理念進(jìn)行企業(yè)管理的一本實(shí)操類圖書(shū)。這本書(shū)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)不在于管，而是要用“合約”代替管理，通過(guò)運(yùn)用合約式管理方法，充分激發(fā)每個(gè)人的積極性，激活組織活力，最終提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。全書(shū)分為合約式管理與商業(yè)的關(guān)系、如何通過(guò)合約式管理實(shí)現(xiàn)個(gè)體效率最大化、如何通過(guò)合約式管理實(shí)現(xiàn)整體效率最大化、合

本書(shū)以智能技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)共享體系的理論基礎(chǔ)為切入點(diǎn)，介紹了智能技術(shù)的定義、分類和發(fā)展歷程，闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)共享體系的定義、特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，并分析了智能技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀和前景。在此基礎(chǔ)上，提出了智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)下企業(yè)財(cái)務(wù)共享體系的設(shè)計(jì)原則、框架和流程，討論了智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)下企業(yè)財(cái)務(wù)共享體系的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)講述了智能技術(shù)

本書(shū)在多學(xué)科交叉研究的基礎(chǔ)上，揭示了管理熵學(xué)基本原理，闡述了管理系統(tǒng)能量、管理效率、管理熵矛盾運(yùn)動(dòng)、組織生命系統(tǒng)演化等基本規(guī)律和機(jī)理，建立了管理熵學(xué)新思想、新理論和新方法體系，構(gòu)建了管理科學(xué)基礎(chǔ)研究的新領(lǐng)域，使管理作用可以精確地量化分析，用于宏觀社會(huì)系統(tǒng)和微觀企業(yè)系統(tǒng)分析和應(yīng)用。本書(shū)分為兩篇，上篇建立和闡述管理熵學(xué)原理

本書(shū)以國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系為研究對(duì)象，依據(jù)馬克思主義所有制與企業(yè)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)理論，運(yùn)用制度分析、案例分析、邏輯與歷史分析等方法，闡述了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，分析了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系的理論本質(zhì)以及產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)運(yùn)行現(xiàn)實(shí)特征，并結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展趨勢(shì)，分析了數(shù)字化新科技對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系的深刻影響。國(guó)有企業(yè)與其他市場(chǎng)主體的