第一部分，講述創(chuàng)業(yè)者自己的故事，從靜安區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)收集一批案例，按照靜安五大特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分類，每個(gè)分類中6-7篇案例；第二部分，與部分政協(xié)委員、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等約稿，以成功企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)知和感想為主，包括創(chuàng)業(yè)時(shí)遇到的法律、財(cái)務(wù)方面的問題和解決方案等，讓創(chuàng)業(yè)的理論和思路得到延伸；第三部分，為了體現(xiàn)靜安的國際性，對外國友人進(jìn)

本書共分為十章,其主要內(nèi)容包括:互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè);互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì);互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書;創(chuàng)建新企業(yè) ;互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理之團(tuán)隊(duì)管理等。

中國年輕人全球創(chuàng)獵解決方案。 如何像獵人一樣在全球范圍內(nèi)獵取創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)？全球資深創(chuàng)投人，帶你獵取下一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)。 世界的加速全球化，使幾乎所有事情發(fā)生相連、發(fā)生影響。加速和連接是這個(gè)時(shí)代的大背景。快速連接引起的全球趨同。全球趨同直接帶來的是全球機(jī)會(huì)。全球趨同的*收益人群是中國的年輕人。從歷史上看，當(dāng)一個(gè)時(shí)代的超級大國快速

本書稿屬于管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)叢書，是人力資源管理專業(yè)的主干課程，涉及很多基礎(chǔ)性方法，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)際操作性強(qiáng)。書稿分為兩篇，*篇是我作分析方法進(jìn)階，利用踏瑞工作分析軟件，訓(xùn)練學(xué)生對基本方法的實(shí)踐；第二篇是工作分析模擬實(shí)戰(zhàn)，利用BOSS模擬經(jīng)營軟件，通過角色扮演，體驗(yàn)工作分析在企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中的運(yùn)用，注重統(tǒng)合能力的提

本書包含十個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容，具體是：認(rèn)識(shí)人力資源管理；人力資源規(guī)劃；工作分析；招聘與選拔；績效管理；人員培訓(xùn)；職業(yè)發(fā)展；薪酬管理；企業(yè)文化；詳解《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

德國經(jīng)濟(jì)狀況極好，失業(yè)率很低，企業(yè)收益極高，作為歐盟經(jīng)濟(jì)圈的引擎，起到了非常重要的作用。而且，雖然勞動(dòng)時(shí)間短，國民人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）卻高于日本。作者從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、國民性等方面分析了德日兩國的差距，探討提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的途徑。

如何把一個(gè)好點(diǎn)子變成持續(xù)盈利的創(chuàng)業(yè)企業(yè)？在資源有限的條件下，怎么做才能降低創(chuàng)業(yè)的試錯(cuò)成本？你的初創(chuàng)產(chǎn)品要怎么定位用戶群？你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要具備哪些功能？你融資到的錢應(yīng)該怎么分配？企業(yè)做大以后，如何考慮持續(xù)發(fā)展的問題？……創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目千差萬別，創(chuàng)業(yè)者需要的不是固定的創(chuàng)業(yè)套路，而是實(shí)用的思維模式。本書作者與形形色色的創(chuàng)業(yè)者打過交

勞動(dòng)力市場中的性別差異：制度變遷的視角

本書在梳理經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中勞動(dòng)就業(yè)理論與甄選相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法的基礎(chǔ)上，借助于索洛經(jīng)濟(jì)增長模型，對蒙古國勞動(dòng)市場中的市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口、勞動(dòng)適齡人口、協(xié)議性從業(yè)人員、非全日制就業(yè)等相關(guān)概念進(jìn)行界定，明確了各項(xiàng)就業(yè)率和勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法。然后，較有針對性地運(yùn)用上述模型與工具對蒙古國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況、蒙古國的就業(yè)態(tài)

《養(yǎng)老金管理的未來:綜合設(shè)計(jì)、治理與投資》由全球公認(rèn)的養(yǎng)老金和投資分析師安集思（KeithP.Ambachtsheer，又譯為基思·安巴克希爾）教授撰寫，用一種連貫完整的方式，將養(yǎng)老金在設(shè)計(jì)、治理和投資上很多重要的革命進(jìn)展記錄下來。書中涉及的研究探索為商業(yè)、勞工、政府和專業(yè)群體成員，在養(yǎng)老金設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)、投資信念、風(fēng)