"本書以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的形成、理解和分析為主線，以我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，結(jié)合上市公司報(bào)表案例，闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念、原則、方法及其應(yīng)用。全書共分四部分：第一篇，會(huì)計(jì)：一個(gè)信息系統(tǒng)；第二篇，會(huì)計(jì)循環(huán)：會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生方法；第三篇，會(huì)計(jì)核算：會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生過程；第四篇，財(cái)務(wù)報(bào)表：會(huì)計(jì)信息透視與分析。其中，第一篇主要介紹了會(huì)

本書是高等學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)系列教材之一。主要內(nèi)容包括：總論、會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)賬簿與復(fù)式記賬、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和成本會(huì)計(jì)。本書配有豐富的習(xí)題，提醒包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、案例分析題等。本書酌情增加了課程思政內(nèi)容并補(bǔ)充了成本會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，適合課時(shí)安排較少的學(xué)校使用。本

本書共15章，內(nèi)容包括：貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動(dòng)負(fù)債、非流動(dòng)負(fù)債、所有者權(quán)益、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)調(diào)整等。

本書以會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)策略與方法創(chuàng)新為主要研究對(duì)象，結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景特點(diǎn)，從會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)理念入手，論述大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，分析當(dāng)前會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式，探索大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改革的可行性，并對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了詳細(xì)的研究，進(jìn)而提出了在大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)策略及創(chuàng)新路徑。

會(huì)計(jì)電算化：業(yè)財(cái)一體化

本書共六部分，內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)的目的；會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)的要求；會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)的步驟；會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)的資料；會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)的參考課時(shí)；會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)使用的憑證、賬頁、報(bào)表等參考數(shù)量。

本書分為原始憑證的填制與審核、記賬憑證的編制與審核、會(huì)計(jì)賬簿的登記、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制四章。本書選取的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都符合基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)內(nèi)容的需要，在業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的過程中，將實(shí)務(wù)中的真實(shí)流程設(shè)計(jì)在里面，并綜合應(yīng)用了稅務(wù)、內(nèi)控、金融等知識(shí)體系，學(xué)生在學(xué)習(xí)完成之后，既知其然，又知其所以然，達(dá)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)的要求。

本書采用全英文的寫作模式介紹會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，在國際財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架的指導(dǎo)下，講解會(huì)計(jì)要素的定義、會(huì)計(jì)簿記流程、復(fù)式記賬法，試算平衡表等企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、分析和匯總方法，以及營業(yè)稅、銀行對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、不完整記錄等事項(xiàng)的處理方法，使學(xué)生掌握個(gè)體經(jīng)營者和合伙企業(yè)的基本報(bào)表編制方法。

本書基于經(jīng)濟(jì)社會(huì)人假設(shè)，借鑒社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、社會(huì)認(rèn)同論、資源基礎(chǔ)/依賴論和組織制度論，首次構(gòu)建社會(huì)資本匹配與審計(jì)活動(dòng)理論框架，提出審計(jì)雙方社會(huì)資本互動(dòng)機(jī)理，并著重分析各機(jī)制的邏輯起點(diǎn)、內(nèi)在關(guān)聯(lián)及機(jī)制的發(fā)揮過程。并系統(tǒng)梳理社會(huì)資本的理論發(fā)展進(jìn)程，通過引用社會(huì)認(rèn)同論、組織制度論、資源依賴論，將各構(gòu)面社會(huì)資本依次嵌入審計(jì)理論框

本書按照工作崗位設(shè)置了會(huì)計(jì)主管崗、總賬會(huì)計(jì)、薪資會(huì)計(jì)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)、購銷存業(yè)財(cái)和出納6個(gè)項(xiàng)目，分為上下兩冊(cè)，上冊(cè)從學(xué)生“學(xué)”的角度編寫，引導(dǎo)學(xué)生在財(cái)務(wù)軟件學(xué)習(xí)中主動(dòng)探索思考，每個(gè)崗位下設(shè)置了職場(chǎng)寄語、職業(yè)目標(biāo)、典型工作任務(wù)、項(xiàng)目小結(jié)和項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)，引導(dǎo)知識(shí)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化技能訓(xùn)練、激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，拓展學(xué)習(xí)深度。并依托知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)