本書(shū)是由中外人力資源管理權(quán)威聯(lián)手打造的經(jīng)典教材，它在羅伯特.馬希斯和約翰.杰克遜所著《人力資源管理（第15版）》的基礎(chǔ)上，由趙曙明、張宏遠(yuǎn)教授針對(duì)中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及教學(xué)需求，在內(nèi)容上進(jìn)行了相應(yīng)的刪節(jié)，并增加了中國(guó)的實(shí)踐發(fā)展和案例。在寫(xiě)作上，注重直線(xiàn)經(jīng)理與人力資源部門(mén)職能的聯(lián)系性與相關(guān)性，并以各種特色欄目穿插了大量

這是一本為所有女性寫(xiě)就的書(shū)。 不論你是想讓家庭財(cái)務(wù)狀況更上一層樓，還是要為自己的激情和夢(mèng)想添磚加瓦。 這本書(shū)將告訴你，如何發(fā)掘自己的賺錢(qián)能力，讓你跳出思維框架，幫助你深入發(fā)掘自己的天賦和激情，利用自己的技能和知識(shí)，去賺錢(qián)、去改變、去創(chuàng)造影響、去成就夢(mèng)想。 克麗絲特爾在書(shū)中分享了大量實(shí)用竅門(mén)、真實(shí)案例，手把手教你創(chuàng)業(yè)，或

創(chuàng)業(yè)意味著你將面對(duì)眾叛親離，麻煩不斷。 許多創(chuàng)業(yè)的書(shū)都在講怎樣從0到1，從1到無(wú)限大。 而《給您講個(gè)笑話(huà)：我是創(chuàng)業(yè)公司CEO》的作者卻用自己血的教訓(xùn)告訴人們， 怎樣避免從1到0的慘敗。 如何用夢(mèng)想吸引合伙人、員工、天使投資人加盟， 怎樣應(yīng)對(duì)接踵而來(lái)的困難， 如何拒絕賺錢(qián)和成長(zhǎng)的誘惑， 怎樣才能在一萬(wàn)次失敗

本書(shū)分為主報(bào)告、中國(guó)篇、國(guó)際篇和附錄四部分，包括一個(gè)主報(bào)告和十四個(gè)分報(bào)告，在分析美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)等八個(gè)國(guó)家和地區(qū)養(yǎng)老金體系及第三支柱發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，厘清商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、年金、養(yǎng)老金以及三大支柱之間的關(guān)系和邊界，形成了一系列具有新意和深度的觀(guān)點(diǎn)。

偉大的新想法很少能成就偉大的事業(yè)在商業(yè)計(jì)劃上費(fèi)盡心力可能也只是浪費(fèi)時(shí)間你需要的創(chuàng)業(yè)資金也會(huì)比你想象得要多很多…… 書(shū)中這些反直覺(jué)、反經(jīng)驗(yàn)的概念卻幫助了世界上*好的企業(yè)家取得成功。然而，我們大多數(shù)人只會(huì)以一種艱難的方式來(lái)學(xué)習(xí)。當(dāng)你可以利用*好的想法去做冒險(xiǎn)的工作時(shí)，為什么還要跌跌撞撞地走向失

《深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告（2018）》是由深圳市社會(huì)科學(xué)院、深圳市人力資源社會(huì)保障局、深圳市總工會(huì)、深圳大學(xué)聯(lián)合編輯出版。本書(shū)記錄了深圳在2017年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的探索與研究，展示了探索深圳構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新舉措與新成果。本書(shū)全面分析本年度深圳勞動(dòng)關(guān)系的整體狀況，提出當(dāng)前所面臨的困難與挑戰(zhàn)，深入圍繞互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代

《人力資源管理（第2版）》在內(nèi)容結(jié)構(gòu)上，從十章擴(kuò)展為十二章。一，我們考慮在當(dāng)前“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的國(guó)家戰(zhàn)略**和號(hào)召下，出于全社會(huì)對(duì)更多的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)從創(chuàng)辦到生存乃至發(fā)展的熱切期盼，出于創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)人力資源管理從理論走向?qū)嵺`、從共性走向個(gè)性的迫切需求，也出于將人力資源管理的諸多方法技術(shù)整合運(yùn)用并指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的實(shí)踐價(jià)值

本書(shū)以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為突破口，深入淺出地闡述了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的原理和分析思路，脈絡(luò)清晰,內(nèi)容全面，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，體系新穎，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論與實(shí)用性相結(jié)合，基于人力資源理論與實(shí)踐的發(fā)展和人力資源學(xué)科范圍擴(kuò)大后的教學(xué)需要，不斷吸收國(guó)內(nèi)外有關(guān)的*研究和教學(xué)成果。本書(shū)除可作為各類(lèi)高等院校課堂教育與網(wǎng)絡(luò)教育的教材之外，也可作為各企事業(yè)機(jī)關(guān)

《創(chuàng)業(yè)的基因》是以創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和創(chuàng)新精神為主線(xiàn)的紀(jì)實(shí)作品，通過(guò)對(duì)碳9學(xué)社創(chuàng)業(yè)營(yíng)的深入解剖和近百名創(chuàng)業(yè)者的實(shí)踐經(jīng)歷，詳細(xì)闡述各種創(chuàng)業(yè)理念，細(xì)致分析形形色色創(chuàng)業(yè)者的故事，加上作者的真實(shí)感受和點(diǎn)評(píng)解讀，從一個(gè)獨(dú)特的視角，勾畫(huà)出全民創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的清明上河圖。 當(dāng)你開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，你就已經(jīng)賺了 順應(yīng)本能的同時(shí)又要戰(zhàn)勝本能 你有什么樣的

本書(shū)基于全球視角對(duì)*工資制度進(jìn)行了分析，既有對(duì)*工資制度實(shí)踐的介紹，也有深入的學(xué)理探討。本書(shū)分為三編：*編重點(diǎn)介紹當(dāng)代*工資制度；第二編從理論和實(shí)證研究角度分析*工資的就業(yè)和收入分配效應(yīng)；第三編對(duì)我國(guó)及世界主要國(guó)家和地區(qū)的*工資制度進(jìn)行了解讀。本書(shū)論述理實(shí)結(jié)合，資料規(guī)范翔實(shí)，有助于讀者了解當(dāng)代世界各國(guó)的*工資