勞動經(jīng)濟學是勞動科學領域研究中的重要學科，同時也是理論性和實證性結(jié)合很強的一門學科。所以，本書在內(nèi)容上主要包括勞動經(jīng)濟學的理論和相應的實證方法兩個重要的模塊。從內(nèi)容上，本書主要內(nèi)容是勞動力市場的供給、需求以及均衡的工資。為了更貼近現(xiàn)實，對勞動力市場的供給、需求、工資理論進行了相應的修正，包括在人力資本投資、工資與生產(chǎn)率
Word、Excel、PPT是微軟Office辦公軟件中非常重要的三大組件。同時，在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理工作中，經(jīng)常需要使用Word、Excel、PPT來完成相關事項的處理。 《Word/Excel/PPT在人力資源管理中的應用》通過兩篇內(nèi)容講述了Word、Excel、PPT在人力資源管理工作中的實戰(zhàn)操作與應用技巧。
本書主要針對創(chuàng)業(yè)活動中員工創(chuàng)業(yè)學習進行系統(tǒng)的研究，以解決新企業(yè)中員工創(chuàng)業(yè)學習管理實踐問題、彌補現(xiàn)有學術理論研究缺失為出發(fā)點，以社會認知理論、成就動機理論、認知學習理論和經(jīng)驗學習理論為基礎，結(jié)合目標導向、認知投入、工作激情、刻意練習和員工創(chuàng)業(yè)學習相關研究文獻現(xiàn)狀，借鑒態(tài)度功能理論和態(tài)度內(nèi)在結(jié)構(gòu)理論的內(nèi)容，構(gòu)建出目標導向?qū)?/p>
我國社會保障制度自實施以來，在維護社會穩(wěn)定、推進經(jīng)濟體制改革深化等方面發(fā)揮了巨大的作用。但近年來，受人口老齡化、勞動力市場轉(zhuǎn)型和城鎮(zhèn)化等外部環(huán)境的影響以及制度自身的設計缺陷，社會保障制度暴露出諸多影響勞動力市場良性運行和發(fā)展的問題，損害了其賴以運行和發(fā)展的經(jīng)濟基礎。目前國內(nèi)的研究多限于針對社會保障自身問題的探討與解決，
本書是我國著名經(jīng)濟學家遲福林教授的專著。通過對經(jīng)濟學的產(chǎn)權(quán)理論和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論的研究，對涉及勞動力產(chǎn)權(quán)的勞動力所有制、勞動力商品、按勞分配等社會主義經(jīng)濟理論的若干重要問題和勞動力的擴大再生產(chǎn)、國有企業(yè)改革、勞動力市場建設等社會主義經(jīng)濟建設中的實際問題進行了較為全面和深入地研究和探討，提出了一系列具有較高理論價值的觀點
創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新引領，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓一書力求通過創(chuàng)新技術的引領，激發(fā)廣大學子的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，通過創(chuàng)新技術理論和創(chuàng)業(yè)基礎知識的實踐訓練，培養(yǎng)廣大學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。全書共分為六章，主要包括創(chuàng)新技術的演變與實訓，如何將創(chuàng)意變成產(chǎn)品，創(chuàng)新技術的應用與工具，如何將創(chuàng)意變成商業(yè)模式，從投資角度看創(chuàng)新，以及創(chuàng)業(yè)大賽參賽輔導等。創(chuàng)新
《世界就業(yè)和社會展望》（WorldEmploymentandSocialOutlook），由國際勞工組織編寫，每年出版“主報告”和“趨勢”兩本。報告主要涉及與就業(yè)和發(fā)展相關的問題，其中“趨勢”主要是對未來短期、中長期全球經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)形勢進行預測和展望，“主報告”則是對當前全球就業(yè)形勢、社會發(fā)展狀況進行分析和闡述。
本書共分為五篇十四章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、高科技經(jīng)濟對人力資源管理的挑戰(zhàn)、人力資源獲取前的準備、人力資源獲取過程的甄選、人力資源獲取后的錄用、人力資源的績效評估與考核、人力資源的薪酬與激勵等。
盡管數(shù)據(jù)分析很早被應用于商業(yè)領域了，但是對于人力資源領域來說相對較新。很多HR還會問我該從哪里入手可以使用哪些工具等問題，本書將為讀者解答這些困惑。 本書開篇為讀者理解數(shù)據(jù)分析提供了理論基礎，之后通過生動真實的案例，講述了簡單報告中的數(shù)據(jù)是如何展開并轉(zhuǎn)化為商業(yè)智慧和可操作信息的，作者結(jié)合一系列圖表描述了數(shù)據(jù)分析的實用課
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