●請(qǐng)?jiān)陬^腦中想一下你知道的大名鼎鼎的創(chuàng)業(yè)者！你想到的是誰(shuí)？史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、杰夫·貝索斯、拉里·佩吉和謝爾蓋·布林……從這些熟悉的名字中，我們可以勾勒出大多數(shù)人心目中的創(chuàng)業(yè)者形象：20歲左右、來(lái)自硅谷、精通技術(shù)、

本教材與企業(yè)實(shí)踐接軌，每章附有課程目標(biāo)、知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)、引導(dǎo)案例、閱讀材料、小結(jié)、案例分析、實(shí)訓(xùn)題、職業(yè)信息、生涯練習(xí)，力求使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)，可以提高知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力，從而達(dá)到高等院校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。感謝讀者對(duì)本教材自第1版出版以來(lái)給予的好評(píng)和肯定，第3版教材在原有知識(shí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代發(fā)展進(jìn)行了新內(nèi)

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是萬(wàn)眾創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)的重要實(shí)踐領(lǐng)域�！斗掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)密碼》從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主力軍大學(xué)生和農(nóng)民工的實(shí)際需要出發(fā)，結(jié)合生動(dòng)鮮活的創(chuàng)業(yè)案例，深入淺出地系統(tǒng)介紹創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論、基本方法，破解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的各種難題，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功助力護(hù)航�！斗掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)密碼》一冊(cè)在手，必將給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者以深刻的啟迪、開(kāi)放的思維、系統(tǒng)的方法、成功的借鑒、

創(chuàng)業(yè)綜合詞典匯/普通高等院�！笆�三五”規(guī)劃教材

本書(shū)主要回答五個(gè)方面的問(wèn)題。一是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型中，行業(yè)工資差距是怎樣演變的？二是行業(yè)工資是由什么決定的？怎樣運(yùn)用馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)具體解釋我國(guó)的行業(yè)工資差距的形成？三是收入分配制度的變遷如何影響行業(yè)工資差距？四是我國(guó)行業(yè)工資差距對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了哪些方面的影響？五是怎樣運(yùn)用有效的政策調(diào)整我國(guó)的行業(yè)工資差距？

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在，這已是管理理論界和企業(yè)界的共識(shí)。加入世貿(mào)組織后，尤其是越來(lái)越開(kāi)放的今天，中國(guó)的企業(yè)面對(duì)的是全球企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈是必然趨勢(shì)。這既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。要在嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，*的途徑就是充分開(kāi)發(fā)、科學(xué)管理人力資源。本書(shū)從人力資源開(kāi)發(fā)與管

本書(shū)是作者在哈佛大學(xué)訪問(wèn)期間，基于使用了多年的講稿精心編寫(xiě)而成。全書(shū)系統(tǒng)地概括了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理，反映了該領(lǐng)域的前沿研究成果。第2版進(jìn)行了大幅的增補(bǔ)和完善，主要包括：?補(bǔ)充完善了部分章節(jié)和知識(shí)點(diǎn)，比如，增加了有關(guān)勞動(dòng)生產(chǎn)率的內(nèi)容，并與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視合并，形成全新的一章（第10章）；其他章節(jié)也增補(bǔ)了很多內(nèi)容，如中國(guó)勞

本書(shū)是作者在長(zhǎng)期從事人力資源管理教學(xué)、研究和管理咨詢實(shí)踐基礎(chǔ)上精心編寫(xiě)的一本教材，內(nèi)容全面，邏輯清晰，體現(xiàn)國(guó)內(nèi)外*發(fā)展趨勢(shì)，做到國(guó)際化和中國(guó)本土實(shí)踐相結(jié)合。全書(shū)共分10章。第1～2章是全書(shū)的統(tǒng)領(lǐng)，第3～8章是人力資源管理的各個(gè)核心職能模塊，第9章是對(duì)員工關(guān)系管理的全新梳理，第10章是人力資源管理職能優(yōu)化方面的內(nèi)容。本著

本書(shū)是一本系統(tǒng)介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工具工作分析的教材。全書(shū)包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的結(jié)果、工作設(shè)計(jì)、工作評(píng)價(jià)、工作崗位分類(lèi)和工作分析系統(tǒng)評(píng)估8章。本書(shū)通過(guò)對(duì)工作分析概念、方法、流程和應(yīng)用的全面介紹，以及對(duì)以工作為導(dǎo)向和以人員為導(dǎo)向的多種工作分析系統(tǒng)的詳細(xì)分析，幫助讀者形成對(duì)工作分析全