《非道路移動機械環(huán)保達標監(jiān)管》從環(huán)保監(jiān)管的角度出發(fā)，對非道路移動機械的種類與排放特性做了全面系統(tǒng)的概括，并根據我國非道路移動源實際管理狀況，結合國外非道路移動源排放管理經驗，提出了未來我國非道路移動源管理的思路和建議。此外，對于非道路移動機械制造行業(yè)普遍關注的第四階段排放標準，《非道路移動機械環(huán)保達標監(jiān)管》也進行了詳細

《上市公司環(huán)境績效評估報告（2017年）》為生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院組織編寫的2017年上市公司環(huán)境績效評估報告，主要內容包括企業(yè)環(huán)境績效評價指標體系的構建、數據結構整合及分布情況、企業(yè)環(huán)境績效指標計算結果分析、政策建議等�！渡鲜泄�司環(huán)境績效評估報告（2017年）》是踐行綠色發(fā)展理念、建設美麗中國的有益探索，更是生態(tài)文明建

隨著《中華人民共和國清潔生產促進法》的修訂，清潔生產已逐漸成為各行各業(yè)提高效益、減少污染的重要手段。《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》明確提出，要支持綠色清潔生產，推進傳統(tǒng)制造業(yè)綠色改造，推動建立綠色低碳循環(huán)發(fā)展產業(yè)體系�！笆�三五”期間，要把全面實施傳統(tǒng)產業(yè)清潔化改造作為促進工業(yè)綠色轉型升級，實現

《資源枯竭型城市生態(tài)文明建設戰(zhàn)略與對策研究：以黃石市為例》共11章。第1章主要介紹了指導黃石市提高生態(tài)文明建設水平的總體戰(zhàn)略和實施路徑。第2章系統(tǒng)梳理了黃石市創(chuàng)建生態(tài)文明建設示范市的基礎，分析預測了未來一段時期黃石市創(chuàng)建生態(tài)文明建設示范市所面臨的歷史機遇和主要挑戰(zhàn)。第3章從筑牢黃石市生態(tài)安全格局的角度出發(fā)，提出了強化空

為編制好《“十三五”生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃》，針對“十三五”時期重點、難點和熱點問題，分年度、分區(qū)域、分領域開展了全面深入的“矩陣式”研究。《國家“十三五”生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃研究》包括“十三五”時期生態(tài)環(huán)境保護形勢分析、總體思路研究、目標與指標分析、大氣環(huán)境、水環(huán)境、環(huán)境風險防控與土壤環(huán)境保護研究、生態(tài)保護研究、環(huán)境治理體系與

《利益分析視閾下內蒙古生態(tài)市建設研究/南開公共管理研究叢書》以內蒙古生態(tài)市建設為例，以利益分析為視角，構建了“利益認知、資源條件、利益激勵”產生行動策略的分析框架，對生態(tài)市建設中各主體的多樣化行動策略進行詳細研究，試圖歸納和展現各主體在權衡自身利益得失后制定出的行為策略，探尋主體行為的主要制約因素，有針對性地提出推進生

目前對生態(tài)城鎮(zhèn)化的研究，無論是國內還是國外、無論是經濟學還是生態(tài)學，都沒有系統(tǒng)地反映如何使生態(tài)城鎮(zhèn)化保持長效性、連續(xù)性。推進生態(tài)城鎮(zhèn)化必須要建立以生態(tài)可持續(xù)為核心的長效機制，通過科學、高效、和相對公平的長效機制確保生態(tài)城鎮(zhèn)化長期運行的平穩(wěn)性，從而保障生態(tài)城鎮(zhèn)化符合我國“五位一體”戰(zhàn)略發(fā)展的目標和訴求。因此本書從長效機制

本書為黑龍江省教育廳人文社科重點研究基地、黑龍江省哲學社會科學重點項目“中國生態(tài)文明建設理論研究”的階段性成果，本書重點對生態(tài)環(huán)境保護與生態(tài)文明的基本理論，國內外生態(tài)文明與環(huán)境保護的經驗、教訓及其啟示，基于生態(tài)文明理論的我國經濟社會發(fā)展的策略等領域進行了研究和探索，提出了一些對策和建議，以期為生態(tài)文明理論體系的豐富發(fā)展

本書全面系統(tǒng)總結中國共產黨從1949年建立新中國后在生態(tài)發(fā)展領域所取得的光輝成就、所形成的基本原理與運作機制、所體現的價值追求等，力求建構關于當代中國生態(tài)發(fā)展的知識解釋體系、制度解釋體系、話語解釋體系。從中國生態(tài)發(fā)展歷程、制度力量、運行機制、價值追求、現代化邏輯、全球貢獻等不同面向，研究了當代中國生態(tài)發(fā)展的邏輯，在習近

本書首次從“邊界情感行為”視角創(chuàng)新解讀了中國企業(yè)環(huán)境治理中多元參與主體的內部價值規(guī)律和邏輯關聯特征。本書揭示了內外部視角下企業(yè)環(huán)境行為價值實現的黑匣子，以及促進員工親環(huán)境行為自覺的“規(guī)范價值觀”優(yōu)勢效用錯位維度，并從有效包容多元主體價值觀視角創(chuàng)新我國企業(yè)與員工環(huán)境管理政策設計思想，形成了基于“國家企業(yè)員工”層面的遞進循