民航危險品運輸

本書是一本面向初期創(chuàng)業(yè)者及大中專院校雙創(chuàng)教育的實踐型教材，主要內(nèi)容包括走進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、構建創(chuàng)業(yè)思維、開個“小”店、開個“小”公司、創(chuàng)業(yè)必備財稅和財務知識。有別于傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教材，本書主要從“小”“干”“俗”“趣”“例”五方面對內(nèi)容進行定位。

2018年是特別的一年，從這一年開始2000年以后出生的“00后”一代人進入大學校園，開始了他們的大學生活；與此同時，95年出生的一批人，大都已經(jīng)畢業(yè)，離開校園，開啟了他們的求職之路。企業(yè)或組織中，60、70、80年代出生的人多數(shù)已經(jīng)占據(jù)了中層以上的管理職位，這些“舊”群體在面對90甚至95后的這一批職場新鮮血液時總是

本書是國家社科基金重點項目“新常態(tài)下我國經(jīng)濟發(fā)展動力轉(zhuǎn)換研究”的最終研究成果。全書緊緊圍繞“新常態(tài)下我國經(jīng)濟發(fā)展動力轉(zhuǎn)換”這一中心，重點解決“經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展趨勢”和“發(fā)展動力轉(zhuǎn)換”兩個核心問題。為了實現(xiàn)新常態(tài)下我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，本書在研判新常態(tài)下我國經(jīng)?

獨立至今，印度政府通過推行各項經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略強力引導國民經(jīng)濟的發(fā)展方向，并以“五年計劃”方式規(guī)制社會經(jīng)濟行為，對經(jīng)濟實績產(chǎn)生了深刻的影響。本書借助勞動力轉(zhuǎn)移的“推-拉”理論，以歷史階段為軸，分析闡釋了印度不同時期的國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略對國民就業(yè)的影響，試圖從中發(fā)現(xiàn)印度國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)在邏輯。

本書的觀點會讓人耳目一新，作者結合自己的創(chuàng)業(yè)和育兒實踐，談了工作和生活的原則和方法，比如，當自己最嚴格的管理師；別讓自己無可取代，但要有“核心競爭力”；溝通時要先聯(lián)結關系，再引導對話；每天工作“黃金三小時”。這是一部由作者的親身經(jīng)歷和學識總結而來的工作生活小寶典，希望這部書可以帶給女性讀者一些激勵和啟發(fā)。

本書是高等學校工商管理專業(yè)系列教材之一。全書共8章，內(nèi)容包括：緒論、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設計、員工招聘、員工培訓、績效評估員工薪酬與福利、員工關系管理和國際人力資源管理。本書既可作為普通高等學校工商管理專業(yè)的人力資源管理課程教材，也可作為社會相關人員培訓用書。

《工作分析的理論、方法及運用（第四版）/高等院校工商管理核心課程精品教材》為浙江省“十一五”重點規(guī)劃教材，也是浙江省人力資源管理專業(yè)自考指定教材。 《工作分析的理論、方法及運用（第四版）/高等院校工商管理核心課程精品教材》不僅介紹了工作分析的概念、作用、程序等一般知識，而且著重介紹了工作分析的方法、工作說明書的編寫、

當今人力資源管理領域面臨諸多新問題、新環(huán)境、新理念、新技術，各種名類繁雜的圖書也大量涌現(xiàn)。但是市面上講理論、講概念的書不少，能夠操作落地的不多；講案例故事心得的書不少，有圖表形式的也不少，但是真正從人力資源管理實踐和管理咨詢項目實踐中提煉表格拿來就用的不多。本書就是少數(shù)結合作者多年從事人力資源工作實踐、高校教學和人力資

本書就是一本實用性較強的有關企業(yè)如何吸引、利用、開發(fā)和保持高素質(zhì)人力資源的現(xiàn)代理念、合理流程和科學方法的教材。本書作為專業(yè)基礎課教材，結合了我國人力資源管理的現(xiàn)實和高職高專教育的層次，對人力資源管理廣泛的內(nèi)容體系進行了概括和選擇，重在介紹人力資源管理的總體結構和實務操作。設計原則是理論夠用、強化應用、培養(yǎng)技能。在借鑒國