本書(shū)共有九章,內(nèi)容有:公共部門人力資源管理概述,公共部門人力資源規(guī)劃,公共部門工作分析,公共部門人力資源招募與選錄,公共部門績(jī)效管理,公共部門人力資源培訓(xùn),公共部門薪酬管理,公共部門人力資源激勵(lì)與約束,公共部門人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)。

本書(shū)分為警用大數(shù)據(jù)空間地理信息技術(shù)規(guī)范要求、PGIS多維平臺(tái)技術(shù)要求和PGIS應(yīng)用拓展技術(shù)介紹三部分，涵蓋警用基礎(chǔ)地圖選用技術(shù)要求、PGIS建設(shè)思路、PGIS多維平臺(tái)總體框架、PGIS開(kāi)發(fā)者中心通用技術(shù)介紹等內(nèi)容。

本書(shū)共分為三個(gè)部分。第一部分包括第一章和第二章，主要對(duì)法治思維進(jìn)行初步闡述，明確法治思維的時(shí)代價(jià)值，并從理論角度分析法治思維的內(nèi)涵及本質(zhì)屬性，闡明法治思維的功能；第二部分包括第三章至第五章，主要對(duì)法的思維進(jìn)行論述，從多方面闡述法的價(jià)值思維，對(duì)法的理性思維進(jìn)行分析，同時(shí)從法的推理思維角度進(jìn)行論述，明確合理合法性的推理；第

本書(shū)為開(kāi)放教育教材，涉及：行政環(huán)境，政府職能，行政體制，公共組織，行政領(lǐng)導(dǎo)，人事行政，競(jìng)爭(zhēng)決策，行政執(zhí)行，公共財(cái)政等。

本書(shū)梳理馬克思主義經(jīng)典理論熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的時(shí)代背景、基本內(nèi)容、邏輯結(jié)構(gòu)、發(fā)展脈絡(luò)，既實(shí)現(xiàn)了對(duì)馬克思主義經(jīng)典理論熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的經(jīng)典關(guān)切，也深度犁耕并揭示其內(nèi)在脈絡(luò)，將馬克思主義經(jīng)典理論熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題系統(tǒng)化，進(jìn)一步凸顯馬克思主義經(jīng)典理論熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)代化的當(dāng)代價(jià)值。

本書(shū)分為五章，分別是：第一章，現(xiàn)代辦公物業(yè)的基本內(nèi)涵與歷史演變；第二章，現(xiàn)代辦公物業(yè)的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與時(shí)代要求；第三章，現(xiàn)代辦公物業(yè)的理論設(shè)計(jì)；第四章，現(xiàn)代辦公物業(yè)的實(shí)踐創(chuàng)新；第五章，現(xiàn)代辦公物業(yè)的未來(lái)展望。

本書(shū)按照2022年考試大綱編寫，整理了考研政治五個(gè)部分命制選擇題的正確選項(xiàng)和干擾項(xiàng)。

該著作系作者主持的2013年國(guó)家社科基金”中國(guó)警務(wù)危機(jī)談判機(jī)制建構(gòu)研究”的研究成果。本研究的目的在于探索危機(jī)事件現(xiàn)場(chǎng)談判的處置模式、高效的工作機(jī)制以及有效的培訓(xùn)模式。研究團(tuán)隊(duì)首先在世界范圍之內(nèi)搜集危機(jī)談判相關(guān)領(lǐng)域重要專著、論文以及案例文獻(xiàn)，包括大量真實(shí)事件的音視頻文件，在此基礎(chǔ)上形成研究總體框架。在完成研究框架的基礎(chǔ)上

意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)型與自我調(diào)適(基于唯物史觀的考察)(精)

自然權(quán)利問(wèn)題乃是當(dāng)代政治與社會(huì)哲學(xué)中首要的議題之一，《自然權(quán)利與歷史》對(duì)這一主題進(jìn)行了極其細(xì)致入微的探究；作者尤其從古典的柏拉圖、亞里士多德入手，揭示出現(xiàn)代自然權(quán)利理論前提下所導(dǎo)致的自然權(quán)利的危機(jī)。像許多偉大的思想家一樣，列奧·施特勞斯致力于一些根本的思想問(wèn)題凸顯出西方文明中深刻的精神緊張。他對(duì)于當(dāng)代思想