本書(shū)稿為2017年度文化藝術(shù)智庫(kù)項(xiàng)目(17ZK09)的最終成果。全書(shū)稿緊扣村級(jí)公共服務(wù)中心可持續(xù)發(fā)展的廣西模式主題,通過(guò)全面的田野調(diào)查、深入的實(shí)驗(yàn)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯空撟C,開(kāi)展課題研究。課題組通過(guò)多種調(diào)研方式,全面摸清、了解廣西全區(qū)村級(jí)公共服務(wù)中心的基本現(xiàn)狀,包括建設(shè)情況、管理方式、使用效能等,深入分析當(dāng)前村級(jí)公共服務(wù)中心

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合路徑創(chuàng)新探析

城鎮(zhèn)化是現(xiàn)代化過(guò)程集中的代表，其內(nèi)含的是人類社會(huì)向工業(yè)化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、多元社會(huì)的整體轉(zhuǎn)型。

本書(shū)收錄了江丹同志的演講文稿、署名文章、工作報(bào)告、會(huì)議講話以及媒體報(bào)道等，全方位地展現(xiàn)了中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)事業(yè)發(fā)展中心大力弘揚(yáng)人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)紅十字精神，服務(wù)一老一小(老年人和青少年兒童)，開(kāi)展公益養(yǎng)老服務(wù)和民辦基礎(chǔ)教育的思考與研究、實(shí)踐與探索。全書(shū)反映了紅十字會(huì)參與我國(guó)民生公益事業(yè)的發(fā)展歷程和創(chuàng)新成果，值得社會(huì)各界和業(yè)

情系“一老一小”（平裝）

《中公版·2021廣東省社區(qū)工作者招聘考試輔導(dǎo)用書(shū)：一本通》嚴(yán)格依據(jù)廣東省社區(qū)工作者招聘考試真題編寫(xiě)，對(duì)各主要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了深入淺出地講解，條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。本書(shū)共分為五篇內(nèi)容：社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論，內(nèi)容全面，基本涵蓋考試所涉及考點(diǎn)，適用于報(bào)考廣東省社區(qū)工作

《中公版·2021廣東省社區(qū)工作者招聘考試輔導(dǎo)用書(shū)：歷年真題匯編詳解》共設(shè)置了10套試卷，分別為8套20182019年的考試真題和2套模擬試卷。2套模擬試卷嚴(yán)格按照廣東省社區(qū)工作者招聘考試真題編寫(xiě)而成。試題考點(diǎn)涵蓋社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論等，涉及多個(gè)學(xué)科的重要知

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)實(shí)施了大規(guī)模扶貧開(kāi)發(fā)，經(jīng)歷了專項(xiàng)扶貧、開(kāi)發(fā)式扶貧和精準(zhǔn)扶貧等不同的扶貧階段，脫貧工作取得了舉世矚目的成就，為世界減貧做出了巨大貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了人類反貧減貧歷史上的偉大奇跡，我國(guó)也成為世界上較早實(shí)現(xiàn)減貧目標(biāo)的發(fā)展中國(guó)家。當(dāng)前，我國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)進(jìn)八脫貧攻堅(jiān)新階段，仍面臨十分艱巨的脫貧任務(wù)，到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)

本書(shū)不僅比較客觀地呈現(xiàn)了我國(guó)志愿服務(wù)近二十年來(lái)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，而且基于扎實(shí)的實(shí)證資料，提出了中國(guó)志愿服務(wù)組織的“分類坐標(biāo)”“道德資源”“政治資本”“志愿服務(wù)中的公共領(lǐng)域”等全新的概念視角，為建立我們自己的志愿服務(wù)理論做出了重大貢獻(xiàn)。

本書(shū)在對(duì)我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的內(nèi)涵、特點(diǎn)、相關(guān)理論、發(fā)展目標(biāo)、面臨的問(wèn)題等進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才創(chuàng)新培養(yǎng)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)特別是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源優(yōu)化配置、發(fā)達(dá)國(guó)家養(yǎng)老服務(wù)體系與人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的借鑒、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才吸引力提升對(duì)策研究、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新、養(yǎng)老護(hù)理員等養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)吸引力提升的褒揚(yáng)激勵(lì)機(jī)制