2018年是特別的一年，從這一年開始2000年以后出生的“00后”一代人進(jìn)入大學(xué)校園，開始了他們的大學(xué)生活；與此同時(shí)，95年出生的一批人，大都已經(jīng)畢業(yè)，離開校園，開啟了他們的求職之路。企業(yè)或組織中，60、70、80年代出生的人多數(shù)已經(jīng)占據(jù)了中層以上的管理職位，這些“舊”群體在面對90甚至95后的這一批職場新鮮血液時(shí)總是

本書是國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目“新常態(tài)下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換研究”的最終研究成果。全書緊緊圍繞“新常態(tài)下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換”這一中心，重點(diǎn)解決“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展趨勢”和“發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換”兩個(gè)核心問題。為了實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，本書在研判新常態(tài)下我國經(jīng)?

獨(dú)立至今，印度政府通過推行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)力引導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，并以“五年計(jì)劃”方式規(guī)制社會經(jīng)濟(jì)行為，對經(jīng)濟(jì)實(shí)績產(chǎn)生了深刻的影響。本書借助勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的“推-拉”理論，以歷史階段為軸，分析闡釋了印度不同時(shí)期的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略對國民就業(yè)的影響，試圖從中發(fā)現(xiàn)印度國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)在邏輯。

本書的觀點(diǎn)會讓人耳目一新，作者結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)和育兒實(shí)踐，談了工作和生活的原則和方法，比如，當(dāng)自己最嚴(yán)格的管理師；別讓自己無可取代，但要有“核心競爭力”；溝通時(shí)要先聯(lián)結(jié)關(guān)系，再引導(dǎo)對話；每天工作“黃金三小時(shí)”。這是一部由作者的親身經(jīng)歷和學(xué)識總結(jié)而來的工作生活小寶典，希望這部書可以帶給女性讀者一些激勵(lì)和啟發(fā)。

本書是高等學(xué)校工商管理專業(yè)系列教材之一。全書共8章，內(nèi)容包括：緒論、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘、員工培訓(xùn)、績效評估員工薪酬與福利、員工關(guān)系管理和國際人力資源管理。本書既可作為普通高等學(xué)校工商管理專業(yè)的人力資源管理課程教材，也可作為社會相關(guān)人員培訓(xùn)用書。

《工作分析的理論、方法及運(yùn)用（第四版）/高等院校工商管理核心課程精品教材》為浙江省“十一五”重點(diǎn)規(guī)劃教材，也是浙江省人力資源管理專業(yè)自考指定教材。 《工作分析的理論、方法及運(yùn)用（第四版）/高等院校工商管理核心課程精品教材》不僅介紹了工作分析的概念、作用、程序等一般知識，而且著重介紹了工作分析的方法、工作說明書的編寫、

當(dāng)今人力資源管理領(lǐng)域面臨諸多新問題、新環(huán)境、新理念、新技術(shù)，各種名類繁雜的圖書也大量涌現(xiàn)。但是市面上講理論、講概念的書不少，能夠操作落地的不多；講案例故事心得的書不少，有圖表形式的也不少，但是真正從人力資源管理實(shí)踐和管理咨詢項(xiàng)目實(shí)踐中提煉表格拿來就用的不多。本書就是少數(shù)結(jié)合作者多年從事人力資源工作實(shí)踐、高校教學(xué)和人力資

本書就是一本實(shí)用性較強(qiáng)的有關(guān)企業(yè)如何吸引、利用、開發(fā)和保持高素質(zhì)人力資源的現(xiàn)代理念、合理流程和科學(xué)方法的教材。本書作為專業(yè)基礎(chǔ)課教材，結(jié)合了我國人力資源管理的現(xiàn)實(shí)和高職高專教育的層次，對人力資源管理廣泛的內(nèi)容體系進(jìn)行了概括和選擇，重在介紹人力資源管理的總體結(jié)構(gòu)和實(shí)務(wù)操作。設(shè)計(jì)原則是理論夠用、強(qiáng)化應(yīng)用、培養(yǎng)技能。在借鑒國

當(dāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境好的時(shí)候，風(fēng)口之上，一切皆有可能；而當(dāng)凜冬將至、風(fēng)口不再、客戶不買單的時(shí)候，只有具備獨(dú)角獸思維、懂得為寒冬儲備能量的人，才能從眾多初創(chuàng)企業(yè)中脫穎而出，穿越寒冬！ 在這本書中，作者霍夫曼向我們展示了初創(chuàng)企業(yè)走向成功的秘訣。他詳述了公司要如何創(chuàng)造寶貴的價(jià)值；為什么某些商業(yè)模式注定成功，而某些注定與愿景背道

《全球化下的工人與勞動(dòng)》展示了工人在不同地域和不同時(shí)期如何改變了他們的工作的方方面面。資本全球化日益深化下，通過社會變革中工人的角色轉(zhuǎn)變，來展示勞動(dòng)者如何作為社會變革的重要力量而存在的。同時(shí)，本書給經(jīng)濟(jì)全球化下的勞動(dòng)提供了多種角度的分析，將勞動(dòng)者不僅僅看做是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)者，并且也認(rèn)為勞動(dòng)者是通過勞動(dòng)改變這些勞動(dòng)關(guān)系形