本教材為中等衛(wèi)生職業(yè)教育專業(yè)課程，內(nèi)容共分七章，內(nèi)容包括緒論、人際關(guān)系、語言溝通、非語言溝通、溝通技巧、人際溝通在日常生活中的應(yīng)用、人際溝通在護理工作中的應(yīng)用。將“人際溝通在助產(chǎn)工作中的應(yīng)用”“人際溝通在臨床實習中的應(yīng)用”合并到“護理工作中的人際溝通”中。在“溝通技巧”“護理工作中的人際溝通”“日常生活中的人際溝通”的

人工智能是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略性技術(shù)，具有溢出帶動性很強的“頭雁”效應(yīng)。本書由13個小故事和一份醫(yī)學人工智能應(yīng)用發(fā)展的報告組成，講述了應(yīng)用人工智能等新一代信息技術(shù)以后，到醫(yī)院看病就醫(yī)、在家健康管理所發(fā)生的種種變化，簡潔、明晰、生動地演繹了智慧門急診流程優(yōu)化等。本書遵循嚴謹性、趣味性及簡潔可讀性等原則，以講

本書在認真研究醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試面試真題及了解面試考情的基礎(chǔ)上編寫而成。主要分為三大部分，即結(jié)構(gòu)化面試專項訓練、醫(yī)療專業(yè)能力訓練和醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試歷年真題集錦。從面試專項能力訓練，到專業(yè)能力訓練，再到強化練習，全方位幫助考生提升面試能力，掌握面試技巧。本書緊跟面試考試命題趨勢及考試特點，題量充足，解析詳實，便于考生多次

《廣東衛(wèi)生健康年鑒2022》是由廣東省衛(wèi)生健康委主辦，廣東省衛(wèi)生健康委各處室和省中醫(yī)藥局、各市衛(wèi)生健康局(委)、廣東省衛(wèi)生健康委直屬單位及行業(yè)有關(guān)單位共同參與編纂的省級衛(wèi)生健康專業(yè)年鑒和資料性工具書。該書旨在全面地、系統(tǒng)地、翔實地匯集和錄載2021年年度廣東在醫(yī)療、預(yù)防、保健和醫(yī)學科技教育等方面的發(fā)展狀況和取得的成果，

《醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)RPA應(yīng)用與實踐》是由深圳市衛(wèi)生健康發(fā)展研究和數(shù)據(jù)管理中心主編的專業(yè)圖書。RPA是指機器人流程自動化(roboticprocessautomation),又稱軟件機器人、軟件自動化、智能過程自動化，是一種新型的人工智能虛擬流程自動化機器人。本書通過介紹RPA的技術(shù)特點及其在醫(yī)療等領(lǐng)域的應(yīng)用情況，能夠幫助

本書共五篇，第一篇為第五次上海市國民體質(zhì)監(jiān)測公報，第二篇為監(jiān)測方案，第三篇為結(jié)果概述，第四篇為統(tǒng)計數(shù)據(jù)，第五篇為數(shù)據(jù)研究。

本書共11章，內(nèi)容包括：醫(yī)院組織管理、醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)院感染管理、醫(yī)院護理管理、醫(yī)院科教管理、醫(yī)院績效管理、醫(yī)院后勤管理、醫(yī)院經(jīng)營管理、醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)評估、整合型服務(wù)模式。

本書共八章。第一章分析了當前我國衛(wèi)生人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施。第二章闡述了衛(wèi)生人力資源管理規(guī)劃。第三章至第八章均為衛(wèi)生人力資源管理實訓的內(nèi)容，包括醫(yī)務(wù)人員的招聘與甄選的制度與流程，解除或終止勞動合同的制度與流程，社會保險管理的制度與流程，績效管理的制度與流程，薪酬管理的制度與流程以及職業(yè)生涯管理的制度與流程。本

本套圖書以國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心推薦用書《全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導護理學(中級)》為藍本，共設(shè)計考綱聚焦、考點導航、經(jīng)典考題、押題密卷四個模塊。“考綱聚焦”模塊明確每章重要考點。“考點導航”模塊高度提煉核心考點，并配有豐富的應(yīng)試口訣及試題點睛�！敖�(jīng)典考題”模塊精選了歷年典型考題，每道題后附有答案。書末附有3

本書設(shè)計考綱聚焦、考點導航、經(jīng)典考題、押題密卷四個模塊�！翱季V聚焦”模塊明確每章重要考點。“考點導航”模塊高度提煉核心考點，并配有豐富的應(yīng)試口訣及試題點睛�！敖�(jīng)典考題”模塊精選了歷年典型考題，每道題后附有答案。書末附有3套單科“押題密卷”，供考生實戰(zhàn)演練。