隨著國(guó)家實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，標(biāo)準(zhǔn)化在推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中起到的重要支撐作用不斷提升，廣大企業(yè)愈加體會(huì)到標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的幫助，也因此對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化類(lèi)的服務(wù)需求日益增多。本書(shū)選擇以中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作為主要的研究對(duì)象，引入服務(wù)設(shè)計(jì)的利益相關(guān)者關(guān)系思維方式，通過(guò)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有服務(wù)模式、中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)需求梳理

本書(shū)以動(dòng)態(tài)能力理論為核心理論基礎(chǔ)，遵循工商管理學(xué)科理論研究范式，采用實(shí)證研究思路，在對(duì)主要變量進(jìn)行界定、文獻(xiàn)回顧分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建企業(yè)嵌入數(shù)字化情境的“企業(yè)家精神—企業(yè)數(shù)字化能力—企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效”理論模型。采用問(wèn)卷調(diào)查法收集樣本數(shù)據(jù)，進(jìn)而對(duì)三者之間的內(nèi)在交互關(guān)系展開(kāi)實(shí)證研究，并引入環(huán)境動(dòng)態(tài)性和戰(zhàn)略柔性作為調(diào)節(jié)變量，分別探

本書(shū)共六章，內(nèi)容包括：創(chuàng)業(yè)前期的認(rèn)知與準(zhǔn)備、了解所處環(huán)境讓你創(chuàng)業(yè)更簡(jiǎn)單、利用風(fēng)險(xiǎn)投資創(chuàng)業(yè)等。

本書(shū)從理論層面出發(fā)，分析了企業(yè)綠色發(fā)展的必要性和緊迫性，構(gòu)建了一套符合“雙碳”背景的企業(yè)綠色發(fā)展策略與框架。同時(shí)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外企業(yè)的實(shí)際案例，闡述了綠色生產(chǎn)、綠色營(yíng)銷(xiāo)、綠色技術(shù)創(chuàng)新等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)綠色發(fā)展提供了具體的指導(dǎo)和借鑒。

本書(shū)收集了2023年我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、研發(fā)及相關(guān)活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資等資料，以及相關(guān)的國(guó)際比較數(shù)據(jù)，較為全面地反映了我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本狀況。全書(shū)分五個(gè)部分：第一部分主要反映高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。第二部分主要反映高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售、專(zhuān)利、技術(shù)獲取和改造、企業(yè)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)等情況。第三

采購(gòu)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著重要作用，做好采購(gòu)工作可以幫助企業(yè)降本增效，獲得更多的利潤(rùn)和更好的發(fā)展。一個(gè)好采購(gòu)不僅要懂技術(shù)，懂業(yè)務(wù)，更要開(kāi)拓眼界和心胸。其發(fā)展高度不僅在于能走到企業(yè)的高管層，也能在生活中化解危機(jī)，使人生境界更加篤定。本書(shū)從采購(gòu)工作涉及的五個(gè)基本面出發(fā)，結(jié)合技術(shù)、案例和成長(zhǎng)修煉。這五個(gè)基本面分別是：WHAT

本書(shū)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)“業(yè)務(wù)”的角度，分析人力資源管理支持業(yè)務(wù)落地的關(guān)聯(lián)性和重要性。將人力資源工作與企業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)過(guò)程中的核心要素進(jìn)行萃取及提煉，高屋建瓴地解析人力資源從戰(zhàn)略、文化、體系與業(yè)務(wù)單位如何有機(jī)結(jié)合的內(nèi)在邏輯關(guān)系。書(shū)中開(kāi)宗明義地提出現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系必需要關(guān)注戰(zhàn)略、理解戰(zhàn)略，貫穿在企業(yè)的每一個(gè)業(yè)務(wù)單元中。在構(gòu)建企

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展及廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理的發(fā)展進(jìn)程也在逐步加快。企業(yè)需要緊跟時(shí)代步伐，提升財(cái)務(wù)的信息化管理水平，通過(guò)先進(jìn)的軟硬件設(shè)備輔助財(cái)務(wù)流程及制度的落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化。本書(shū)屬于財(cái)務(wù)管理方面的書(shū)籍，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論、企業(yè)管理與財(cái)務(wù)管理、新時(shí)代背景下財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的

該書(shū)稿是深圳市順牌文化傳播有限公司策劃的一部企業(yè)文化作品集。該文集梳理了該公司的十年發(fā)展歷程，記錄了公司十年中的大事要事，收錄了順牌文化創(chuàng)始人李爽發(fā)表過(guò)的部分國(guó)學(xué)文章和部分媒體對(duì)其進(jìn)行采訪的文章。全書(shū)分為行業(yè)引領(lǐng)篇、社會(huì)責(zé)任篇、企業(yè)榮譽(yù)篇、人物專(zhuān)訪篇、傳承未來(lái)篇等幾個(gè)篇章，既是對(duì)順牌文化之前十年的經(jīng)典回顧，也為迎接未來(lái)

本書(shū)深入探討了企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的緊密關(guān)系。本書(shū)從理論框架和實(shí)踐應(yīng)用兩個(gè)層面，系統(tǒng)闡述了風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)內(nèi)部控制中的核心作用，以及如何構(gòu)建和實(shí)施有效的內(nèi)部控制體系來(lái)應(yīng)對(duì)企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。書(shū)中詳細(xì)分析了內(nèi)部控制的要素、原則和方法，并結(jié)合國(guó)內(nèi)外典型案例，提供了具體的操作指南和策略建議。此外，本書(shū)還就當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制面臨