本書對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大勢(shì)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理之道、實(shí)戰(zhàn)技巧進(jìn)行了精辟的闡述與解析，并通過各界企業(yè)家管理思想大碰撞，實(shí)現(xiàn)了各方觀點(diǎn)的交鋒，發(fā)掘出更具創(chuàng)造性的價(jià)值。讀者從這一系列對(duì)話中，可以清晰看到企業(yè)家們當(dāng)下關(guān)心的問題，以及尋找解決方案的路徑。

思維導(dǎo)圖如今風(fēng)靡職場(chǎng)，一張合格、有效的思維導(dǎo)圖可以為職場(chǎng)助力，實(shí)現(xiàn)能力的躍升和職場(chǎng)的晉升。有著十幾年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，且是英國(guó)官方思維導(dǎo)圖授權(quán)注冊(cè)講師的劉志華老師，用幾十幅花費(fèi)了巨大心力、完全手繪的導(dǎo)圖，在《職場(chǎng)思維導(dǎo)圖運(yùn)用手冊(cè)》向讀者細(xì)致分享了怎樣走進(jìn)思維導(dǎo)圖，如何啟動(dòng)大腦的創(chuàng)造力畫出一幅思維導(dǎo)圖。運(yùn)用思維導(dǎo)圖，不僅可以做到

本書系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎(chǔ)理論、招聘管理的組織基礎(chǔ)、招聘管理的運(yùn)行機(jī)制、招聘計(jì)劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評(píng)估管理、公職人員和外資企業(yè)人員的招聘與錄用等內(nèi)容，從理論到方法及具體實(shí)踐，理論與實(shí)務(wù)緊密銜接，內(nèi)容翔實(shí)、豐富、實(shí)用。 本書適合高等院校本科或相同層次的人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理專業(yè)的師

本書從理論性和實(shí)務(wù)性角度闡述了招聘與錄用管理的四個(gè)篇章：基礎(chǔ)理論篇；設(shè)計(jì)操作篇；實(shí)施運(yùn)用篇；模板工具篇。主要介紹招聘與錄用管理的相關(guān)概念、誤區(qū)、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評(píng)估以及招聘錄用管理相關(guān)的表單范本、范例。本書注重對(duì)招聘錄用管理的理論知識(shí)的理解和實(shí)際操作技能的設(shè)計(jì)，在每章開頭都設(shè)有"開

本書對(duì)社會(huì)福利和社會(huì)救助進(jìn)行了完整的表述，特別是對(duì)改革開放以來，中國(guó)的社會(huì)救助與社會(huì)福利在體制改革、制度創(chuàng)新和體系建構(gòu)方面作重點(diǎn)說明。全書分為上下兩篇：上篇是基礎(chǔ)理論篇，介紹社會(huì)福利與社會(huì)救助的內(nèi)涵外延、歷史演變、理論基礎(chǔ)、管理體制與模式等；下篇是社會(huì)福利與社會(huì)救助專項(xiàng)介紹，包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、政策實(shí)務(wù)、國(guó)外借鑒以及案例分析

作者認(rèn)為，人類要過上一種有尊嚴(yán)的生活，需要具備一些基本能力，全世界每一個(gè)國(guó)家都應(yīng)保障其公民獲得這些可行能力的權(quán)利。在國(guó)與國(guó)之間進(jìn)行公民生活質(zhì)量的比較時(shí)，能力進(jìn)路比起效用主義思路和基于人均國(guó)民生產(chǎn)總值的分析能提供更具有效性的指引。婦女是人類中一個(gè)獨(dú)特的群體，在那些將婦女視為他人的附屬物和奴仆的社會(huì)里，她們的選擇和社交能力

本書基于創(chuàng)新思維開發(fā)與創(chuàng)新活動(dòng)組織的過程機(jī)制，根據(jù)編者提出的簡(jiǎn)單易用的PIRT創(chuàng)新方法論，引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新活動(dòng)。按照書中的內(nèi)容安排，跟隨相關(guān)步驟，學(xué)生即可完成一次完整的創(chuàng)新體驗(yàn)并獲得創(chuàng)新成果。本書具有適應(yīng)面廣，形式新穎，邏輯清晰，可操作性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)。書中展示了創(chuàng)新從創(chuàng)意到落地的全過程：從讓讀者相信人人皆可創(chuàng)新起步，引導(dǎo)讀

本書是以性別為核心的一部關(guān)于現(xiàn)代性的文化著作。性別被證明是歷史時(shí)間建構(gòu)中具有統(tǒng)領(lǐng)性地位的核心譬喻。作者將文化理論和文化史編織在一起，通過廣泛解讀19世紀(jì)晚期和20世紀(jì)初期的各種歐洲文本，集中分析相互影響的歐洲文化，將女性主義理論和關(guān)于時(shí)間性與歷史的不同再現(xiàn)的分析聯(lián)系在一起，進(jìn)而用全新的視角分析了女性氣質(zhì)和現(xiàn)代性是如何通

本書是國(guó)際知名情感專家約翰?格雷博士《男人來自火星，女人來自金星》系列之四。在本書中，約翰?格雷從飲食、鍛煉、大腦化學(xué)物質(zhì)、性別荷爾蒙和壓力管理這五個(gè)角度，對(duì)男人和女人之間情感、心理、體質(zhì)上存在的差異進(jìn)行了革命性的闡釋。 為什么同一份飲食計(jì)劃會(huì)讓男人體重減輕，卻讓女人體重增加？ 為什么女人比男人更容易患上憂郁癥？

本書是國(guó)際知名情感專家約翰?格雷博士《男人來自火星，女人來自金星》系列之三。在本書中，約翰?格雷博士從火星人和金星人的天然差異入手，分析了男女雙方在性愛上的種種問題—— 男人是藍(lán)色的，喜歡冷靜和沉默；女人是粉色的，喜歡表達(dá)和傾訴； 男人看重的是性愛的快樂，女人注重的是愛情的浪漫； 男人為性而愛，女人為愛而性；