隨著全球化和信息化的深入發(fā)展，企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境日益復雜多變。為了適應這種變化，企業(yè)需要重新審視自身的價值創(chuàng)造、分配和實現方式，企業(yè)新價值論便應運而生。傳統的價值理論中，價值創(chuàng)造主要依賴于物質資源的投入和規(guī)模效應的發(fā)揮。然而，這種模式在信息化和知識經濟的時代已經顯現出其局限性和不適應性。企業(yè)新價值論強調價值創(chuàng)造的多元化

《探索與研究：國有資產監(jiān)管和國有企業(yè)改革研究報告（20222023）》收錄了國資委20222023年度軟科學課題研究的部分優(yōu)秀成果，研究范圍涉及世界一流企業(yè)建設研究、中央企業(yè)高質量發(fā)展成就和規(guī)律研究、中央企業(yè)分類考核研究、中央企業(yè)科技研發(fā)效率研究等。同時收錄8篇觀點文章，涉及綠色低碳、科技創(chuàng)新等前沿領域。全書內容涵蓋國

隨著多特征的企業(yè)產品定價影響因素復雜性不斷提升，現有的企業(yè)產品定價方法已無法滿足動態(tài)多變的市場需求。因此，迫切需要對多特征的企業(yè)產品智能定價方法進行研究。本書通過分析企業(yè)產品價格形成機制，建立了多特征的企業(yè)產品智能定價方法研究體系。在企業(yè)產品價格分析的基礎上，分別對傳統定價方法模型和智能定價方法模型進行定價訓練，從而確

本書匯集作者30余年的理念管理實踐與探索，闡述了理念管理主導個體及企業(yè)運行狀態(tài)的內在規(guī)律，系統性回答了如何在個體及企業(yè)構建并具體應用理念管理體系，書作貫通道術學，有理論、有思想、有體系、有方法、有實踐、有案例，對助力企業(yè)經營管理，打造精英團隊及個人終身成長，實現活力有序，高效精進都有著重要的現實指導意義。

本書的體系圍繞合并救濟制度展開，系統地論述了合并救濟制度的理論基礎、合并救濟措施的設計和選擇，合并救濟措施的實施及監(jiān)督，我國經營者集中附加限制性條件立法及商務部反壟局的執(zhí)法情況，然后回歸到如何健全和完善我國的合并救濟制度。最后，新增了中國跨國并購反壟斷審查合并救濟措施的后續(xù)追蹤部分。

本書全面探討了中國品牌和國際傳播的歷史演變、現狀挑戰(zhàn)與未來機遇。第一部分圍繞國際傳播與公共外交研究展開，從多重理論視角和歷史視野出發(fā)，深入探討如何構建可信、可愛和可敬的中國形象，并系統探討游戲、國際友人、公共外交和奧運會等國際傳播媒介在中國形象和國家品牌建構中的作用。第二部分聚焦于品牌與國際傳播研究。首先，對中國品牌國

《正略管理評論（第13輯）》由正略咨詢旗下各咨詢團隊傾情撰寫，從國有企業(yè)改革觀察、開發(fā)園區(qū)研究、產業(yè)研究、金融研究、交通研究、生命科學研究、組織建設、財務管理、人力資源管理九個方面，通過42篇文章，論述了企業(yè)在運營和發(fā)展過程中普遍存在的現實問題，并提出了操作性較強的問題解決方案。本書內容扎實、案例生動，有理論、有方法、

戰(zhàn)略績效管理是以戰(zhàn)略為導向的績效管理系統，通過運用各種管理方法與手段，它可以把企業(yè)戰(zhàn)略轉化為企業(yè)各層級的關鍵績效目標，并引導企業(yè)全員沿著正確的方向達成績效目標。本書主要圍繞戰(zhàn)略績效管理認知、體系建設和體系落地三部分展開講解，重點講述了戰(zhàn)略績效管理體系的構成、落地的方法和應用的工具等，內容涵蓋戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略解碼、績效指標

對很多讀者來說，教練一詞并不陌生，體育界的教練一般人都知道，但是人力資源管理中的教練一詞，很多人或許還比較陌生。從本質上來說，人力資源管理中的教練，其作用就是幫助接受指導的人更好地工作與生活。本書并不是一本講述有關教練理論知識的圖書，而是面向有志于成為教練或者已經開始從事相關工作人士的一本工具書。書中提及的工具均是作者

公司治理關乎公司的頂層設計，是現代企業(yè)無法忽視的制度安排理論。加強和完善公司治理是實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。本書結合中國資本市場的前沿政策和實務案例，對公司治理進行了較全面的理論論述和案例分析。首先，本書介紹了公司治理的內涵和主要問題，并對內部治理機制和外部治理機制進行了重點分析。其次，在新時代的背景下，公司治理也